استادان
فرصتها به طور اتفاقی رخ نمیدهند شما آنها را ایجاد می کنید
خلص بیوگرافی
همزمان بعد از پایان کار در بخش خبرنگاری، استاد نور منحیث مدیر عمومی نشرات تحصیلات عالی دانش در سال 1398 آغاز به کارنموده و جهت کسب مرحل اول اعتباردهی تحصیلات عالی دانش در بخش مربوطه رول بسزا و ارزنده را ایفا نمود. آقای نور دارای بیش از ده سال تجربه کاری در نهاد های مختلف رسانه یی و تحصیلی در موسسات غیر دولتی میباشد.
اعضای کادر علمی طبق معیار ها، موازین اکادمیک و احکام قانون
موظف اند تا متناسب با موقف اکادمیک شان فعالیت های علمی آتی را به انجام برسانند:
1.
تدریس.
2.
تالیف، ترجمه و نگارش مقاله های علمی.
3.
تحقیق و سروی های علمی.
4.
رهنمایی محصلان و اعضای کادر علمی.
5.
ارزیابی آثار علمی سایر استادان و طی مراحل ترفعات علمی آنها.
6.
اشتراک در تهیه لوایح، مقرره ها، قانون و سایر اسناد تقنینی و رهنمودی.
7.
اشتراک در محافل علمی.
8.
اشتراک در شورا ها و مجالس مختلف.
9.
اشتراک در امتحان شمول به موسسات تحصیلات عالی.
10.
اشتراک در پروگرام های ترینینگ و ارتقای ظرفیت.
11.
اشتراک در ترکیب هیأت ها و کمیته ها.
12.
ارزیابی امتحانات.
13.
ارزیابی و طی مراحل تقرر کاندیدان کادر علمی.
14.
ارائه و یا مشارکت در طرح، تطبیق، ارزیابی و بازنگری پالیسیها، استراتیژیها
و پلانهای انکشافی و سکتوری.
ماده اول:
1)
تدریس مضمون های شامل نصاب درسی یک دیپارتمنت به دوش استادان دارای رتبه ی
علمی پوهندوی تا پوهاند میباشد.
2)
در صورتیکه در دیپارتمنت ها اعضای مندرج فقره (۱) این ماده ناکافی ویا به کلی
موجود نباشد، اعضای دارای رتبه های علمی پوهنمل، پوهنیار و پوهیالی به ترتیب، زیر
زیر نظر استاد رهنما برای تدریس مضامین دیپارتمنت توظیف میشوند.
3)
آن شماره پوهنمل های که در امور اکادمیک و تدریسی برجستگی لازم از خود تبارز
میدهند، به اساس تصویب مجلس دیپارتمنت و تایید شورای علمی پوهنحًی میتوانند بطور
مستقل به تدریس توظیف شوند.
4)
برجستگی مندرج بند (۳) این ماده شامل درجه ی تحصیلی، تسلط به یک زبان معتبر
بین المللی، سابقه و موفقیت در تدریس مضمون
و داشتن مقاله ها و آثار علمی نیز میگردد.
ماده دوم:
وظایف اعضای کادر علمی متناسب با موقف اکادمیک آنها حسب آتی است:
1)